前回の続きです。 退職ですが、以下の流れで進めました。 流れ 将来像（目的）の確認 手段の確認&検討 費用の確認 相談 4のフィードバックを受けて必要に応じて1~3に戻る。 退職へ（上司に連絡 → 退職願提出 → 退職） 「目的」はもちろんですが、「費用」に…

ブログを書く契機となった、退職について少し。 背景 年齢は30代。 地方在住のサラリーマンで、役職は主任。 仕事内容は客先常駐の俗に言うSES。 退職のきっかけ 客先常駐先で(上下関係のない)アジャイルの仕事を経験したことで、今後もこういった仕事がした…